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応募書類のポイント

外国人を募集している企業が一度に採用する人数は、通常1~5人です。そうした少ない採用枠に対し、たくさんの応募がきます。ですから、書類選考に通過するためにはさまざまな工夫が必要です。他の人と同じようなことを書き、同じように提出していては、採用担当者の印象に残りません。通常、書類選考では落とされる人のほうが圧倒的に多いのですから、インパクトのある応募書類を作成し、提出しましょう。紙一重の差が合否の明暗を分けることもありますので、一つ一つ気持ちを込めてインパクトのある応募書類を作成し、提出しましょう。

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  1. 履歴書のポイント
  2. 職務経歴書の書き方
  3. その他の応募書類(自己PR書・挨拶状など)
  4. 写真の貼付け方(メールで履歴書を送る場合)

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